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Nous recherchons des personnes authentiques
pas des CVs

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Votre vraie nature


QERYA refuse le CV

Le CV regarde le passé, QERYA regarde le potentiel. Nous ne cherchons pas une liste de fonctions, mais l’être dans son intégralité. Votre parcours commence par l’Acte de Naissance et la Lettre QERYA – une lettre de vérité sur qui vous êtes, vers quoi vous tendez et vos volontés profondes. Nous révélons le destin, nous ne trions pas les dossiers.

Déposer mon Acte d’Existence
L’Épanouissement est le Contrat

Le travail comme chemin d’accomplissement

L’engagement n’est pas une contrainte, c’est un lien bienveillant. Le rôle du travail n’est pas de vous améliorer, mais de vous faire grandir et de vous mettre en valeur. Nous veillons à l’alignement, au respect et à l’épanouissement mutuel, car un humain accompli est la plus grande source de valeur pour l’individu comme pour l’entreprise.

Voir les Principes de l’Alignement
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Le Réseau Ontologique

L’OIKOS : une maison vivante

Ici, pas de bureau de recrutement, mais un écosystème humain vibrant. L’OIKOS est un réseau d’affinités, non hiérarchisé, où les personnes et les entreprises se relient par compatibilité. Nous créons une constellation de destins où l’on échange, on se soutient, et l’on change d’emploi par affinité — pour des expériences cohérentes avec soi-même.

Découvrir la Communauté OIKOS
Entreprises
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QERYA pour les Entreprises:
Attirez les talents qui ont des valeurs

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Le Diagnostic


Invalider l’ancien

Le recrutement tel que nous le pratiquons depuis 50 ans est devenu obsolète. Un CV est incapable de détecter le potentiel réel et est la source principale de désalignements et de départs précoces.
Avec QERYA on passe du « chasseur de tête » au sondeur d’âme.

Découvrez notre mode de recrutement
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La Solution QERYA


Le Manifeste

Chez QERYA, nous construisons des rencontres justes. Nous attirons les entreprises qui cherchent des collaborateurs alignés et des personnalités compatibles avec leur culture. Avec QERYA, vous ne recevez pas des CV, vous rencontrez des êtres humains, avec leurs talents de vie et leurs motivations profondes.

Comment se passent les rencontres
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Les Trois Bénéfices


Le bien-être partagé

Stabilité : Un collaborateur épanoui est plus stable, plus loyal, et moins sujet au turnover.
Cohérence : Accueillir les bonnes personnes crée un bien-être collectif et une cohérence durable dans l’OIKOS de votre entreprise.
Croissance Vraie : L’affinité entre l’âme de l’entreprise et l’âme du talent génère plus d’engagement, plus de confiance, et une croissance plus pérenne.

Demandez un rdv
Pourquoi l’OIKOS QERYA ?

L’Architecture du Destin

La Vraie Nature

QERYA refuse le CV. On regarde le potentiel.

Le Contrat Bienveillant

Le travail fait grandir, pas souffrir.

Le Réseau Ontologique

Un écosystème humain, pas un bureau de placement.

Nos OIKOS Stories

Quand l’Alignement Crée la Valeur

J’ai arrêté de jouer un rôle. QERYA m’a permis d’incarner le mien. Ce n’est plus un job, c’est une extension de ma personnalité.
Clara M.Architecte de son chemin
Nous cherchions la stabilité. QERYA nous a envoyé une âme. Moins de turnover, plus d’engagement. La performance naît de l’alignement.
Mehdi R.Fondateur d’Entreprise Alignée
L’OIKOS est un réseau où l’on se soutient. J’ai voyagé vers une nouvelle opportunité par affinité, pas par nécessité.
Amélie P.Membre de la Communauté

Ils partagent cette aventure humaine

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Votre Vrai Nom
soyez bref nous aurons le temps de développer tout cela ensemble.
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